Løbende ydelser > Barselsdagpenge – FAQ

Månedlige ydelser til syge eller folk der arbejder på særlige vilkår
Hvad er barselsdagpenge?

Barselsdagpenge er en ydelse, der skal kompensere for, at din indtægt falder bort i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption.

Hvordan ved jeg, om jeg er berettiget til barselsdagpenge?

Hvorvidt du er berettiget til at modtage barselsdagpenge afhænger af din situation. Du skal dog være opmærksom på, at der altid bliver foretaget en konkret vurdering, og du derfor ikke kan være sikker på at kunne modtage barselsdagpenge, selvom du umiddelbart opfylder betingelserne.

Du er lønmodtager

  • Er du lønmodtager, skal du have arbejdet de sidste 13 uger, før du går på barselsorlov, og i denne periode skal du have arbejdet mindst 120 timer.
    Hvis du får løn under din barselsorlov, er du ikke berettiget til barselsdagpenge. Din arbejdsgiver vil derimod modtage refusion i forbindelse med din barselsorlov.
    Hvis du er dækket af en overenskomst, kan du i denne læse hvilke regler, der gælder for dig. Hvis du er i tvivl, er det en god idé at kontakte enten din arbejdsgiver eller din fagforening.

Du er selvstændig

  • Hvis du er selvstændig, kan du modtage barselsdagpenge, hvis du inden for de sidste 12 måneder, før du går på barselsorlov, har arbejdet 6 måneder. Du skal derudover have arbejdet den seneste måned før din barselsorlov, og du skal mindst have arbejdet på halv tid i din virksomhed. Halv tid svarer til 18,5 time om ugen.

Du er ledig

  • Hvis du er ledig og i den forbindelse modtager dagpenge fra din a-kasse, skal du i stedet modtage barselsdagpenge, når du går på barselsorlov.
  • Modtager du derimod kontanthjælp, er du ikke berettiget til barselsdagpenge. Du kan fortsætte med at modtage kontanthjælp under din barselsorlov.

Du er studerende eller nyuddannet

  • Hvis du er studerende eller nyuddannet, kan du være berettiget til barselsdagpenge på flere måder:
    • Du er berettiget til barselsdagpenge, hvis du har et fast arbejde ved siden af din uddannelse, og du opfylder beskæftigelseskravet for lønmodtagere.
      Det vil sige, at du skal have arbejdet de sidste 13 uger, før du går på barselsorlov, og du skal i denne periode have arbejdet mindst 120 timer.

Selvstændig ved siden af dit studie

  • Hvis du er selvstændig ved siden af dit studie, er du berettiget til barselsdagpenge, hvis du opfylder beskæftigelseskravet for selvstændige. Det vil sige, at du skal have arbejdet 6 måneder ud af de sidste 12 måneder før din barselsorlov.
    Derudover skal du have arbejdet den seneste måned før dit barselsorlov, samt skal du have arbejdet på mindst halv tid i din virksomhed, hvilket svarer til 18,5 time om ugen. 

Du er ledig og modtager dagpenge

  • Du er endvidere berettiget til barselsdagpenge, hvis du er ledig og modtager dagpenge fra din a-kasse. 

Du har afsluttet en erhvervsuddannelse

  • Hvis du inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsuddannelse, der har varet mindst 18 måneder, er du også berettiget til barselsdagpenge.
  • Det samme gør sig gældende, hvis du, efter barnet er født, afslutter en erhvervsuddannelse med en varighed på mindst 18 måneder. Det kræver dog, at uddannelsen afsluttes senest 46 måneder efter, at barnet er født, og at du ville være berettiget til at modtage dagpenge fra din a-kasse, såfremt du ikke skulle have et barn. 

Du er elev i en lønnet praktik

  • Du er også berettiget til barselsdagpenge, hvis du er elev i en lønnet praktik under din uddannelse.

Du er adoptivforælder

  • Hvis du har et brev fra Familieretshuset, hvori der står, at den ene forælder skal være hjemme ved barnet i en periode, har du mulighed for at modtage barselsdagpenge, hvis du opfylder de krav, der knytter sig til din aktuelle situation. 
Hvor meget kan jeg få i barselsdagpenge?

Hvor stort et beløb du kan få udbetalt i barselsdagpenge afhænger af din situation.

Du er lønmodtager:

Hvis du modtager fuld løn under dit barselsorlov, er du ikke berettiget til barselsdagpenge. Din arbejdsgiver modtager derimod refusion i den periode, hvor du er på barselsorlov.
Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du modtager løn under din barselsorlov, kan du kontakte din arbejdsgiver eller din fagforening. Alternativt kan du i din overenskomst læse hvilke regler, der gælder for dig, hvis du er omfattet af en sådan.
Hvis du er berettiget til at modtage barselsdagpenge, bliver beløbet beregnet ud fra dit ugentlige antal arbejdstimer samt din timeløn. Her tages der udgangspunkt i de sidste 4 uger af din arbejdsperiode inden din barselsorlov.
Du kan højst få udbetalt 4.355 kr. (2019) ugentligt i barselsdagpenge. Beløbet er før skat. Du skal dog være opmærksom på, at beløbet reguleres årligt.

Du er selvstændig:

Det beløb, du kan modtage i barselsdagpenge, svarer til den seneste årsindkomst, du har oplyst til SKAT.
Du kan dog højst få udbetalt 4.355 kr. (2019) ugentligt i barselsdagpenge. Beløbet er før skat. Du skal dog være opmærksom på, at beløbet reguleres årligt.

Du er ledig:

Hvis du er berettiget til barselsdagpenge som følge af, at du er på dagpenge, kan du modtage det samme beløb, som du modtager i dagpenge.
Du kan dog højst få udbetalt 4.355 kr. (2019) ugentligt i barselsdagpenge. Beløbet er før skat. Du skal dog være opmærksom på, at beløbet reguleres årligt.

Er du derimod på kontanthjælp, er du ikke berettiget til barselsdagpenge, og du kan fortsat modtage kontanthjælp.

Du er studerende eller nyuddannet:

Hvor meget, du som studerende eller nyuddannet kan modtage i barselsdagpenge, afhænger af på hvilken måde, du har optjent ret til barselsdagpenge.
Du skal derfor tage kontakt til din a-kasse, hvis du er medlem af en sådan. Alternativt skal du tage kontakt til din kommune.
Er du studerende på en videregående uddannelse, kan du modtage ekstra SU-klip. Du kan godt modtage SU og barselsdagpenge samtidig.
Du kan højst få udbetalt 4.355 kr. (2019) ugentligt i barselsdagpenge. Beløbet er før skat. Du skal dog være opmærksom på, at beløbet reguleres årligt.

Du er adoptivforælder:

Hvor stort et beløb, du som adoptivforælder kan modtage i barselsdagpenge, afhænger af din situation. Det vil sige, om du er lønmodtager, selvstændig, ledig eller studerende. Du kan læse mere herom under de enkelte (faner).
Du kan højst få udbetalt 4.355 kr. (2019) ugentligt i barselsdagpenge. Beløbet er før skat. Du skal dog være opmærksom på, at beløbet reguleres årligt.

Hvor længe kan jeg få barselsdagpenge?

Du er mor

  • Som mor har du mulighed for at holde graviditetsorlov med udbetaling af barselsdagpenge. Graviditetsorloven kan du holde 4 uger inden, du forventer at føde dit barn.
  • Når du har født, skal du holde 2 ugers barselsorlov. Det betyder, at de 2 uger ikke er valgfrie. Derefter har du mulighed for at afholde 12 ugers barselsorlov, som derimod er valgfrie. Der er mulighed for at få udbetalt barselsdagpenge i de 14 uger.
  • Efter de 14 uger har du som mor mulighed for at holde yderligere 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge.
  • Hvis begge forældre påtænker at holde forældreorlov, skal du dog være opmærksom på, at der alene kan udbetales barselsdagpenge i 32 uger tilsammen. Det betyder, at I ikke begge kan holde 32 uges forældreorlov med udbetaling af barselsdagpenge.
  • Du skal være opmærksom på, at hvis du under din barselsorlov får udbetalt løn, får du ikke også udbetalt barselsdagpenge. Din arbejdsgiver vil i den situation få udbetalt refusion.

Du er far

  • Som far har du mulighed for at holde 2 ugers fædreorlov med barselsdagpenge. Derefter har du mulighed for at holde 32 ugers forældreorlov, hvor du også kan få udbetalt barselsdagpenge.
  • Hvis begge forældre påtænker at holde forældreorlov, skal du dog være opmærksom på, at der alene kan udbetales barselsdagpenge i 32 uger tilsammen. Det betyder, at I ikke begge kan holde 32 uges forældreorlov med udbetaling af barselsdagpenge, men at I tilsammen kan holde 32 ugers forældreorlov med udbetaling af barselsdagpenge.
  • Du skal være opmærksom på, at hvis du under din barselsorlov får udbetalt løn, får du ikke også udbetalt barselsdagpenge. Din arbejdsgiver vil i den situation få udbetalt refusion.
Hvor meget må jeg tjene ved siden af barselsdagpenge?

Du har mulighed for at arbejde, mens du er på barselsorlov. Hvis du arbejder, bliver dine barselsdagpenge sat ned med det antal timer, du arbejder.

 

Der gælder dog nogle særlige regler, hvis du er selvstændig:
Hvis du er selvstændig og gerne vil arbejde under din barselsorlov, har du alene mulighed for at arbejde på halv tid, hvis du samtidig vil modtage barselsdagpenge. Arbejder du på halv tid, modtager du alene halvdelen af dine barselsdagpenge.

Hvor mange timer du må arbejde, hvis du er på halv tid, beregnes ud fra det antal arbejdstimer, du har opgivet til Udbetaling Danmark.

Genoptager du dit arbejde på fuld tid, mens du er på barselsorlov, kan du ikke længere modtage barselsdagpenge.